Tarjoamme mielenkiintoista työtä energia-alan jatkuvasti kehittyvässä maailmassa. Rakennamme nykyaikaisia energiaratkaisuja sekä kestävää ja toimitusvarmaa energiantuotantoa. Meillä työskentelee jo yli 200 energia-alan ammattilaista erilaisissa tehtävissä. Opiskelijoille tarjoamme kesätyö- ja harjoittelupaikkoja sekä opinnäytetyömahdollisuuksia.
Ihmiset ovat voimavaramme ja panostamme monin tavoin henkilöstömme hyvinvointiin. Tarjoamme merkittävät hyvinvointi-, liikunta- ja lounasedut sekä mahdollisuuden työsuhdepyöräetuun ja vapaa-ajan tapaturmavakuutukseen. Tehtäviesi mahdollistaessa voit työskennellä joustavasti hybridityömallimme mukaisesti.
Tule mukaan energiseen joukkoomme!
Toimintamme lähtökohdat ovat vastuullisuus, avoimuus ja oikeudenmukaisuus. Yhteisesti sovitut päämäärämme edistävät hyvinvointia ja kestävää kehitystä. Paikallisena yhtiönä ja energia-alan kriittisenä toimijana annamme oman panoksemme Lahden alueelliseen kehittymiseen ja hyvinvointiin.
Henkilöstömme kokonaisvaltainen jaksaminen on meille tärkeää. Liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietujen avulla tuemme työntekijöidemme terveyttä ja palautumista. Kannustamme monipuoliseen ruokailuun lounasedun avulla riippumatta siitä, työskenteletkö liikkuvassa työssä vai toimipisteillämme. Vakituisella henkilöstöllämme on mahdollisuus työsuhdepolkupyörään.
Tarjoamme kattavan työterveyshuollon. Järjestämme yhteisiä virkistyspäiviä ja henkilöstötapahtumia. Lisäksi meillä on vaihtuvia etuuksia esimerkiksi paikallisiin urheilutapahtumiin, peleihin ja vastaaviin, joita yhteistyökumppanimme mahdollistavat meille.
Henkilöstömme työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta huolehtiminen on tärkeä osa toimintaamme. Tavoitteenamme on nolla tapaturmaa vuodessa, ja tämän tavoitteen eteen teemme yhdessä töitä. Kun teemme työssämme turvallisuushavaintoja, ne käsitellään ja turvallisuusorganisaatiomme esittää kuukausittain yhden havainnon palkittavaksi. Havaintojen avulla parannamme muun muassa työympäristömme turvallisuutta jatkuvasti.
Tarjoamme henkilöstöllemme kattavan työterveydenhuollon lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
Sovimme vuosittain paitsi yhteisistä, myös jokaisen henkilökohtaisista tavoitteista, jotka kokonaisuutena ohjaavat kohti yhteistä suuntaamme. Arvostamme hyviä työsuorituksia ja motivoimme henkilöstöämme niihin. Ihmiset ovat voimavaramme ja siksi kehitämme aktiivisesti palkitsemiskäytäntöjämme. Säännöllisten kyselyiden avulla kuuntelemme henkilöstön mielipiteitä ja kehitämme toimintaamme niiden pohjalta.
Meille on tärkeää, että henkilöstömme löytää sopivan tasapainon työelämän ja vapaa-ajan välillä. Haluamme auttaa henkilöstöämme onnistumaan työssään mahdollistamalla joustavan työnteon esimerkiksi hybridityömallin avulla.
Olemme perheystävällinen työnantaja. Joustavat työaikakäytännöt tukevat erilaisia perhetilanteita. Tuemme perheitä palkallisin vanhempainvapain, joustavin työajoin ja keskustelemalla perheen ja työn yhdistämisestä työyhteisössä. Ohjeistuksemme ovat yhden mukaisia läpi organisaation. Meillä perheystävällisyys ulottuu elämänkaaren kaikkiin vaiheisiin, eikä se rajaudu vain lapsiperheisiin.
