Marraskuussa 2024 otimme käyttöön uuden 60 megawatin sähkökattilamme tuottamaan kaukolämpöä. Käyttöönotto oli kuukauden aikataulusta etuajassa hyvin sujuneen projektin ansiosta.

Vaikka kattila on ollut käytössä vasta vajaan lämmityskauden ajan, olemme saaneet sen avulla noin kahden miljoonan euron säästöt tuotantokustannuksissa. Säästö on laskettu verrattuna tilanteeseen, jossa kattila ei olisi käytössämme.

Sähkökattila on toiminut moitteetta koko lämmityskauden. Tulemme käyttämään kattilaa myös kesällä mahdollisimman paljon. Sähkökattila tuottaa säästöjä, kun voimme hyödyntää sähkön hintaheiluntaa. Lisäksi sähkökattila parantaa mahdollisuuksiamme toimia säätösähkömarkkinoilla.

– Sähkökattilan avulla olemme astuneet moderniin lämmöntuotannon maailmaan, joka muuttaa toimintaamme monipuolisempaan suuntaan. Samalla vastaamme pidemmällä aikavälillä sähkökattilalla kaukolämmön hintapaineeseen, kertoo tuotantojohtaja Sandor Luukkanen.

Sähkökattila edistää siirtymäämme kohti päästötöntä kaukolämmöntuotantoa

Sähkökattilan käyttö ei aiheuta päästöjä ilmaan tai ympäristöön. Se tuottaa vähemmän melua ja vie paljon vähemmän tilaa ja vettä kuin vastaavan tehoinen polttolaitos. Sähkökattilan avulla vahvistamme myös Lahden seudun huoltovarmuutta.

Kattilan käytössä on etua tuulisesta säästä: Kun tuulee, on sähkö yleensä edullista. Optimoimme energiantuotantoa suhteessa markkinoihin ja muihin muuttujiin. Sähkökattilan käyttämä sähkö on varmennettu alkuperätakuilla, ja se on tuotettu uusiutuvalla energialla, esimerkiksi aurinko- ja tuulivoimalla. Sähkökattilan käyttämä sähkö on siten laskennallisesti päästötöntä.

– Sähkökattilaa antaa meille runsaasti joustoa ja mahdollisuuksia tehdä asioita taloudellisimmin. Kehitämme energiantuotantoamme jatkuvasti. Uutta vettä on tulossa myllyyn jo ensi vuoden alkupuoliskolla, jolloin saamme käyttöömme uuden 700 MWh:n kaukolämpöakun, kertoo Luukkanen.

Kaukolämpöakku tulee tehostamaan sähkökattilan käyttöä, kun voimme varastoida siihen edullisilla sähkönhinnoilla tuotettua kaukolämpöenergiaa. Lisäksi olemme tehneet tänä vuonna päätöksen investoida toiseen sähkökattilaan.

Lue aiheesta lisää: Uusi sähkökattila tuottaa jo kaukolämpöä asiakkaille – se vähentää kasvihuonekaasupäästöjä ja tuo säästöjä

Olemme solmineet Soundfest-tapahtuman kanssa kolmivuotisen yhteistyösopimuksen. Vuoden 2025 tapahtuma on 6.–8. kesäkuuta Mukkulan tapahtumapuistossa. Sunnuntain 8.6. ikärajattomassa Summer Break by Soundfest -festivaalipäivässä Lahti Energialla on promootioteltta, jossa kerromme nykyaikaisesta ja kehittyvästä kaukolämmöstä sekä sen palveluista.

Näymme tapahtumissa logollamme ja huoletonta energiaa -sloganillamme sopimuskauden ajan esiintymislavan sivujen aidoissa. Kiertotalouden periaatteiden mukaisesti Soundfest uusiokäyttää aitapeitteet käytöstä poistamisen jälkeen.

Olemme myös mukana Soundfestin Lahti Energia -teemapäivissä, joita Soundfest järjestää somekanavissaan kolmen kuukauden välein. Ota kanavat seurantaan, niin kuulet meistä lisää.

Tutustu Soundfestiin heidän verkkosivuillaan.

Loppukevät on mukavaa aikaa, kun kesätyöntekijämme aloittavat työjaksonsa ja tuovat meille uutta energiaa ja osaamista. Tänä kesänä meillä on 33 kesätyöntekijää eri työtehtävissä. 

Kesätyöt alkavat yhteisillä perehdytyksillä, joissa kesätyöntekijät tulevat tutuiksi talon tapojen ja muun muassa jokaista meitä koskettavien turvallisuusasioiden kanssa. Yhteisten perehdytysten jälkeen kesätyöntekijä saa opastusta varsinaiseen työhönsä omassa tiimissään. Tavoitteemme on tarjota mielekkäältä ja varmalta tuntuva perusta uuden oppimiselle ja myös omien ajatusten esiin tuomiselle.  

Olemmekin panostaneet kesätyöntekijöiden kokemukseen. Osoituksena onnistumisestamme on viime vuoden kesätyöntekijöiltä saamamme erinomaiset palautteet ja eNPS-mittarin suositteluluku 78. Suositteluluku on erinomainen, sillä suositteluluvun asteikko on -100:n ja +100:n välillä. 

Kesätyö on hieno mahdollisuus päästä tutustumaan työelämään ja oman alan työtehtäviin jo opintojen aikana. Töitä tehdään toimistolla, voimalaitoksissa sekä liikkuvaisissa kaukolämpö- ja sähköverkkotiimeissä.  

Lue, millaisissa tehtävissä Otto, Aleksi ja Arttu työskentelivät viime kesänä. 

Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivää vietetään vuosittain 28.4. Päivä muistuttaa, että jokaisella on oikeus turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön.  

Turvallisuus on toiminnassamme periaate, joka on tärkeä lähtökohta koko energia-alalla. Jokainen meistä voi vaikuttaa työturvallisuuteen arkipäivän käytännön asioilla, kuten käyttämällä oikeita työmenetelmiä sekä asianmukaisia työvaatteita ja henkilösuojaimia.   

Tavoitteemme on nolla tapaturmaa 

Vuonna 2024 tapaturmataajuutemme oli 5,5, mikä tarkoittaa, että meillä sattui kaksi poissaoloon johtanutta tapaturmaa. Olemme asettaneet tavoitteeksi nolla tapaturmaa. Edistämme työhyvinvointia ja ennakoivaa turvallisuuskulttuuria esimerkiksi tekemällä turvallisuushavaintoja, turvallisuuskävelyillä ja järjestämällä turvallisuustempauksia. Tempauksilla tuomme esiin turvallisuusasioita ja harjoittelemme esimerkiksi alkusammutusta tai kiinteistöstä poistumista.  

Kannustamme henkilöstöämme ja urakoitsijoitamme tunnistamaan ja ennakoimaan oman työnsä vaarat. Olemme kehittäneet Turvallisesti työhön -lomakkeen, jonka tarkoituksena on arvioida työn ja työympäristön riskejä jo ennen työn aloittamista. Lomakkeen avulla tehtiin vuonna 2024 yhteensä 528 pikariskinarviointia. Havaintojen ansioista voimme ennaltaehkäistä tapaturmien syntyä. Yhteensä turvallisuushavaintoja tehtiin viime vuonna 585. 

Kohti maailman kärkeä työturvallisuudessa 

Saimme Nolla tapaturmaa -foorumilta työturvallisuuden tasoluokituksen II – Kohti maailman kärkeä. Luokitus on myönnetty foorumin jäsentyöpaikoille, jotka ovat osoittaneet erinomaista kehitystä työturvallisuudessa. Saman luokituksen sai lisäksemme 44 työpaikkaa. Lue lisää tasoluokituksesta aiemmasta uutisestamme.

Nolla tapaturmaa -foorumi myöntää vuosittain työturvallisuuden tasoluokituksia jäsenyrityksilleen. Tänä vuonna nousimme tasolle II – Kohti maailman kärkeä.

Viime vuonna saimme tasoluokituksen III – Suuntana maailman kärki. Tasoluokituksen saaneilla työpaikoilla turvallisuustyötä tehdään yhdessä ja hyviä käytäntöjä jaetaan myös oman työpaikan ulkopuolelle. Tänä vuonna luokituksen sai ennätykselliset 122 yritystä. Luokitustasoja on kolme.

Nolla tapaturmaa ‑foorumi on suomalaisten työpaikkojen vapaaehtoisesti muodostama verkosto, jonka tavoitteena on työturvallisuuden jatkuva edistäminen ja hyvien käytäntöjen levittäminen. Foorumin toimintaa koordinoi Työterveyslaitos.

Tavoitteenamme on nolla tapaturmaa

Henkilöstömme työhyvinvoinnista ja -turvallisuudesta huolehtiminen on tärkeä osa toimintaamme.
Olemme asettaneet koko konsernin laajuiseksi tavoitteeksi nolla tapaturmaa. Teemme aktiivisesti työtä, jotta voimme parantaa turvallisuutta ja päästä nollaan tapaturmaan.

Lue lisää Nolla tapaturmaa -luokituksista Työterveyslaitoksen tiedotteesta.