Vastuullisuus kaikessa toiminnassa
Toimintamme perusperiaatteita ovat vastuullisuus, avoimuus ja oikeudenmukaisuus. Yhteisesti sovitut päämäärämme edistävät niin ihmisten kuin ympäristönkin hyvinvointia sekä kestävää kehitystä. Paikallisena yhtiönä olemme antaneet oman panoksemme Lahden alueelliseen kehittymiseen. Tarjoamme vuosittain kymmenille eri-ikäisille ja eri koulutustaustoista tuleville nuorille vastuullisia kesätyöpaikkoja energia-alalla.
Työhyvinvointi
Henkilöstömme työhyvinvoinnista ja-turvallisuudesta huolehtiminen on tärkeä osa toimintaamme. Pidämme henkilöstöstä hyvää huolta. Työhyvinvoinnista huolehtiminen onkin yksi syy siihen, miksi meillä viihdytään töissä niin pitkään.
Olemme asettaneet koko konsernin laajuiseksi tavoitteeksi nolla tapaturmaa. Henkilöstöä ja sidosryhmiä suojellaan työssä tapaturmilta ja turvallisuustasoa parannetaan jatkuvasti.
Tarjoamme henkilöstöllemme kattavan työterveyshuollon. Järjestämme myös yhteisiä virkistyspäiviä ja henkilöstötapahtumia. Lisäksi kehitämme aktiivisesti palkitsemiskäytäntöjämme. Säännöllisten kyselyiden avulla kuuntelemme henkilöstön mielipiteitä ja kehitämme toimintaamme niiden pohjalta.
Perheystävällisyys
Haluamme edistää päämäärätietoisesti työelämän tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Meille perheystävällisyys tarkoittaa muun muassa:
• Otamme huomioon henkilöstömme erilaiset elämäntilanteet ja niihin liittyvät joustotarpeet.
• Meillä on hyvät etätyökäytännöt.
• Ohjeistukset ovat yhdenmukaisia läpi organisaation.
• Johdamme esimerkillä ja koulutamme esihenkilöitä.
Olemme tehneet videon osana Työsuojelurahaston Tasa-arvo ja isät -hanketta. Meillä perheystävällisyys ulottuu elämänkaaren kaikkiin vaiheisiin, eikä se rajaudu vain lapsiperheisiin.
